Инженер по автоматизации технологических процессов и производств

ID резюме: 5392
Желаемая з/п: от 20 000 руб.
График: не имеет значения
Телефоны: Заполнено, доступно после регистрации и активации.
Дата размещения: 23 января 2008
Личная информация
Место проживания: Дзержинск
Возраст: 29 лет
Пол: Мужской
Образование: Высшее
Опыт работы: 3-5 лет
Опыт работы
Сведения о предыдущих местах работы не указаны.
Образование
Сведения об образовании не указаны.
Дополнительная информация
Знание ин. языков: не знаю
Навыки и умения: ? особенности функционирования операционной системы Microsoft Windows 2000/2003 (Windows 9x, Windows NT4.0/XP) и Active Directory;
? состав, назначение и основные принципы функционирования и взаимодействия программных компонентов семейства Microsoft Back Office;
? принципы эксплуатации почтового узла под управлением Microsoft Exchange Server 5.5/2000 (или более простого почтового сервера для платформы Windows 2000);
? основные принципы функционирования протоколов динамической маршрутизации (OSPF, RIP1, RIP2 и т.п.);
? принципы функционирования сетевых служб DNS, WINS, DHCP;
? влияние компьютерных вирусов на работу ЛВС и способы борьбы с ними; принципы организации безопасности информации в ЛВС;
? общие понятия о построении АСДУ и АСУ ТП.
? Знание технологии построения СКС, ЛВС, узлов электропроводной связи и систем передачи данных, основ организации технического обслуживания и ремонта электронно–вычислительной техники, разработки системных и прикладных программ, основ электропроводной связи, цифровых систем передачи, сетей передачи данных.
? Наличие опыта работы с подрядными организациями.
? Опыт внедрения корпоративной информационной системы «Флагман».
? Опыт материально – технического обеспечения группы АСУ и СДТУ, планирования и выполнения мероприятий по внедрению, настройке и эксплуатации информационно – вычислительных сетей

Будучи в должности ведущего специалиста по АСУ и СДТУ осуществлял непосредственное руководство персоналом подрядных организаций, поскольку обслуживание сферы ИТ на 90% было передано на аутсорсинг. В рамках функциональных обязанностей осуществлял такие функции как: премирование, депремирование, прием на работу и увольнение персонала. Количество управляемого персонала составляло 23 человека: системные инженеры, связисты, программисты, персонал копировально-множительных центров, инженер электронщик.
Также осуществлял планирование работ персонала, долгосрочное планирование затрат на проведение работ и приобретение товарно-материальных ценностей для бесперебойного функционирования всех информационных систем.
Водительские права: Отсутствуют
Отправить вакансию